25 DE OCTUBRE DE 2016
EL PODER JUDICIAL RESPETA LOS DERECHOS HUMANOS
Aplican protocolo de buen trato a personas con discapacidad
El protocolo aprobado por la máxima instancia judicial tiene el propósito de identificar las barreras actitudinales que puedan surgir de la interacción con las personas con discapacidad, de manera a proponer buenas prácticas para la excelencia en igualdad de condiciones y la no discriminación para la atención de calidad y adaptada a sus necesidades específicas de apoyo. La presentación se realizó hoy, con presencia de la titular de la Corte Suprema de Justicia y del especialista en defensa de personas con discapacidad, César Augusto Martínez.
La Corte Suprema de Justicia aprobó este documento con el fin de crear concienciación y sensibilización a fin de brindar la información necesaria para una mejor atención y trato a las personas con discapacidad, además de educar en materia de discapacidad a todo el equipo humano que integra el Poder Judicial.
El documento fue elaborado por la licenciada María Inés Balmori, encargada del Departamento de Inclusión y Apoyo Laboral para Personas con Discapacidad (PcD), dependiente de la Dirección de Desarrollo de Recursos Humanos, a cargo del abogado René Genes. Asimismo, se contó con el asesoramiento y apoyo de César Augusto Martínez.
La presidenta de la Corte Suprema de Justicia, Dra Alicia Pucheta, inició la actividad manifestando que el compromiso con la implementación de las 100 Reglas de Brasilia, insta a priorizar el buen trato con todas las personas en situación de vulnerabilidad, por eso, es importante que todos los servidores de justicia generen el buen trato hacia las personas con discapacidad. “No debemos olvidar que somos servidores y nos debemos a todas las personas que acuden a la institución” puntualizó la máxima autoridad judicial.
Por su parte, el magister en discapacidad, Dr. César Augusto Martínez, expresó que es un momento histórico que vive la justicia paraguaya implementando un protocolo de buen trato a personas con discapacidad, teniendo en cuenta el cumplimiento de las normas y compromisos internacionales en materia de Derechos Humanos, además celebró la iniciativa institucional en socializar con todos los niveles de la organización.
Este protocolo, es una herramienta de consulta; una guía y como tal no contempla probablemente todas las situaciones que se puedan presentar; sin embargo, pretende colaborar en la situación de en encontrarnos ante una persona con discapacidad y poder demostrar buen trato, conocimiento y sobre todo el respeto al otro.
Cabe resaltar, que la institución dentro de la Planificación Estratégica Institucional 2016-2020 fija como eje transversal el Respeto a los Derechos Humanos y la Calidad en el servicio de administración de justicia fomentando la accesibilidad e igualdad.
