19 DE NOVIEMBRE DE 2024
PROMOVIENDO UNA CULTURA INCLUSIVA
Capacitación sobre “El Nuevo Paradigma en el Ámbito de la Discapacidad”
La Corte Suprema de Justicia, a través de la Dirección General de Recursos Humanos, llevó a cabo este martes 19 de noviembre una jornada de capacitación titulada “El Nuevo Paradigma en el Ámbito de la Discapacidad”. La actividad se desarrolló en el Salón Auditorio “Dra. Serafina Dávalos” de la sede judicial de Asunción y contó con la participación presencial y virtual de funcionarios y magistrados.
El evento, de acceso gratuito y con certificación para los asistentes, contó con la presencia del abogado René Genes, director interino de la Dirección General de Recursos Humanos, quien agradeció la asistencia de los participantes y dio la bienvenida a la licenciada Zulma Ferreira.
La disertación estuvo a cargo de la licenciada Ferreira, quien representa a la Dirección de Descentralización, Asuntos Comunitarios y Participación Ciudadana de la Secretaría Nacional por los Derechos Humanos de las Personas con Discapacidad (Senadis).
Durante la capacitación, la licenciada Ferreira abordó el nuevo paradigma de derechos para las personas con discapacidad, haciendo énfasis en la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. Explicó su importancia, los cambios de enfoque y el objetivo de garantizar que las personas con discapacidad sean reconocidas como sujetos plenos de derechos humanos.
“La discapacidad no debe ser vista desde una perspectiva caritativa, sino como una cuestión de derechos humanos. Las desventajas sociales que enfrentan las personas con discapacidad deben ser eliminadas porque constituyen violaciones a sus derechos fundamentales”, destacó la disertante.
Esta actividad se realiza en el marco de la conmemoración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se celebra cada 3 de diciembre. Su principal objetivo es promover una cultura inclusiva que fomente la concienciación y el respeto a la diversidad, permitiendo que las personas con discapacidad se desenvuelvan en igualdad de oportunidades en ámbitos como la educación, el trabajo y el esparcimiento.
Cabe resaltar que esta iniciativa fue aprobada por el Consejo de Superintendencia mediante el Acta N° 68/2024, reafirmando el compromiso de la Corte Suprema de Justicia con la promoción de la inclusión y el respeto por los derechos humanos.