La Corte Suprema de Justicia aprobó este documento con el fin de crear concienciación y sensibilización a manera de brindar información necesaria para una mejor atención y trato a las personas con discapacidad, además de educar en esta materia a todo el equipo humano que integra el Poder Judicial.

Cabe mencionar que dicha implementación se encuentra a cargo del Departamento de Inducción, Inclusión y Desempeño, de la Dirección de Desarrollo dependiente de la Dirección General de Recursos Humanos.

En ese sentido, la máxima instancia judicial se adhiere a la conmemoración del Día Nacional de Inclusión Laboral de las Personas con Discapacidad, celebrado cada 20 de mayo, y recuerda su compromiso de acuerdo a las directrices de la “Política del Poder Judicial de acceso a la justicia para las personas mayores y personas con discapacidad en cumplimiento a las 100 Reglas de Brasilia”, aprobada por la Acordada Nº 1024/2015, a fin de responder a las especiales necesidades y características de esta población y garantizar las condiciones de acceso a la justicia.