20 DE MAYO DE 2014
FOMENTAN LA MEDIACIÓN COMO MÉTODO ALTERNO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Capacitan a funcionarios de la Circunscripción de Guairá
El curso “La Mediación como medio alternativo de solución de controversias en materia de Mediación Penal” se inició en la víspera en la Circunscripción Judicial de Guairá. El acto contó con la presencia de las autoridades del Consejo de Administración, magistrados, defensores públicos, mediadores, funcionarios y profesionales en general.
En la ocasión, la abogada Mercedes Balbuena Ortiz, presidenta del Consejo de Administración, destacó la importancia de la mediación para la justicia y su implementación en los diferentes fueros, ya que permite el descongestionamiento de los juzgados del país.
Por otro lado, durante la jornada fue desarrollado el tema “Derecho Penal y Procesal Penal y su relación en la Mediación Penal”, a cargo del doctor Carlos Ortiz Barrios, miembro del Tribunal de Apelación Penal Cuarta Sala de la capital.
El curso tiene como principal objetivo fomentar y optimizar la mediación como un medio alternativo de solución de conflictos en materia de mediación penal y la promoción del nuevo reglamento para la aplicación en el ámbito penal.
La jornada cuenta con 5 módulos, con una carga horaria de 40 horas presenciales y 10 horas no presenciales, consistentes en trabajos prácticos, y su realización está a cargo de la Dirección de Mediación, el Departamento de Capacitación y Desarrollo de la Dirección General de Recursos Humanos y la Circunscripción Judicial de Guairá.
Por otro lado, durante la jornada fue desarrollado el tema “Derecho Penal y Procesal Penal y su relación en la Mediación Penal”, a cargo del doctor Carlos Ortiz Barrios, miembro del Tribunal de Apelación Penal Cuarta Sala de la capital.
El curso tiene como principal objetivo fomentar y optimizar la mediación como un medio alternativo de solución de conflictos en materia de mediación penal y la promoción del nuevo reglamento para la aplicación en el ámbito penal.
La jornada cuenta con 5 módulos, con una carga horaria de 40 horas presenciales y 10 horas no presenciales, consistentes en trabajos prácticos, y su realización está a cargo de la Dirección de Mediación, el Departamento de Capacitación y Desarrollo de la Dirección General de Recursos Humanos y la Circunscripción Judicial de Guairá.
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