La reunión con énfasis en la dotación de recursos humanos con perspectiva de género, se llevó a cabo esta mañana en la sala de reuniones del Poder Judicial, a cargo de la Secretaría de Género de la máxima instancia judicial, en la cual se desarrollan los ejes establecidos por el lineamiento estratégico, las cuales figuran en la Política de Transversalidad de Género.

Participaron del encuentro representantes de la oficina de Quejas y Denuncias, Dirección de Mediación, Dirección de Comunicación, Centro Internacional de Estudios Judiciales, entre otros.

Según mencionó la responsable de la Secretaría de Género, Silvia López Safi, “de esta manera se está dando cumplimiento a un imperativo estratégico que implica el acceso a la justicia con perspectiva de género. Lo que se busca es que las personas justiciables puedan tener una atención sensibilizada, una atención con la aplicación correcta de los instrumentos internacionales de los Derechos Humanos y por su puesto de los Códigos de las Normas que forman parte del plexo normativo paraguayo”, indicó.

Asimismo, adhirió que las reuniones se realizan una vez por semana en las cuales se desarrollan los ejes establecidos por el lineamiento estratégico. “Las sugerencias serán elevadas a las altas autoridades judiciales para que puedan tomar conocimiento de los temas y luego podamos enriquecer esa política pública con buenas prácticas”, expresó la responsable López Safi.

Culminó expresando que “no solamente se busca poner en evidencia las problemáticas, sino también, las fortalezas que luego puedan revertir en una política institucional. El compromiso nacional se encuentra claramente establecido en la Carta Magna y en los instrumentos de Derechos Humanos que fueron notificados por Paraguay”, instando a la conciencia.