Con el objetivo de que “las personas incorporen conceptos sobre hechos de corrupción y sus consecuencias, a fin de evitar los mismos y adquirir buenas prácticas en materia de transparencia, ética e integridad en la función pública”, se llevó a cabo hoy la segunda jornada de evaluación.

En la ocasión, fueron examinados 50 jefes de divisiones y departamentos del Poder Judicial, quienes participaron previamente de un curso de capacitación, que duró tres semanas, en la modalidad a distancia, declarado de interés institucional por la Corte Suprema de Justicia mediante la resolución Nº 2782 del año 2010. En el marco de esa resolución pasan por esta evaluación todos los directores del Poder Judicial.

Las dependencias que están encargadas de llevar a cabo la mencionada actividad son la Dirección General de Recursos Humanos, la Oficina de Ética Judicial y la Dirección de Asuntos Internacionales.

Los actuarios judiciales también son evaluados, de manera a ir buscando una Justicia más transparente y responsable.