La máxima instancia judicial, dentro del plan estratégico del Poder Judicial 2016-2020, plantea el fortalecimiento del servicio de mediación como método alternativo de resolución de conflictos y el impulso de la Justicia restaurativa, resolvió la modificación de la Acordada N° 706/11 que reglamenta los requisitos para el nombramiento y registro de mediadores.

Con la misma se busca descomprimir los despachos judiciales, facilitar el acceso a la justicia de las personas en general y en especial aquellas en estado de vulnerabilidad, acompañados de mediadores altamente capacitados, conforme al Inc. 6 de las funciones específicas de la Dirección de Mediación de la Acordada N° 905/14: “Elaborar conjuntamente con los coordinadores de Mediación y los organismos competentes de formación, la capacitación y entrenamiento para los nuevos mediadores, y de capacitación continua y actualización para los profesionales en ejercicio”. Igualmente, en el Inc. 10 de la mencionada acordada establece: “Evaluar y dictaminar los documentos de los postulantes en acceder a la matrícula de mediadores otorgada por la Secretaría General de la Corte Suprema de Justicia”.

Los postulantes deberán realizar un examen de evaluación escrita, oral y práctica, que estará a cargo de la Dirección de Mediación.

En el marco de las normativas y mecanismos pertinentes, la Dirección de Mediación tiene como visión fomentar y arbitrar como métodos alternativos de la solución de conflictos y como un acceso efectivo al Poder Judicial, teniendo como misión contribuir al fortalecimiento de la paz social y del servicio de Administración de Justicia del Poder Judicial y su acercamiento con la comunidad, mediante el desarrollo y administración de los métodos alternativos de solución de conflictos.