Marco General
- Administración de Justicia
- Acceso a la Justicia
- Derechos Complementarios
Marco Legal
Constitución Nacional de la República del Paraguay
La Constitución Nacional del año 1992 manda garantizar la igualdad de derechos y la no discriminación, estableciendo explícitamente la igualdad de las personas, la igualdad de derecho entre mujeres y hombres y la no discriminación, disponiendo que el Estado debe promover las condiciones y crear los mecanismos adecuados para que dicha igualdad sea real y efectiva, allanando los obstáculos que impidan o dificulten su ejercicio y facilitando la participación de la mujer en todos los ámbitos de la vida nacional.
Art. 46: De la igualdad de las personas
Art. 47: De las garantías de la igualdad
Art. 48: De la igualdad de derechos del hombre y la mujer
Art. 60: De la protección contra la violencia
Art. 88: De la no discriminación
Art. 89: Del trabajo de las mujeres
SISTEMA UNIVERSAL DE DERECHOS HUMANOS (ONU)
Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW). Ley Nº 1.215/86
Protocolo Facultativo de la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer. Ley Nº 1.683/01.
Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos. Ley N° 5/92, y su Protocolo Facultativo. Ley N° 400/94.
Protocolo Facultativo del Pacto de Derechos Civiles y Políticos. Ley N° 596/01.
Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales. Ley N° 4/92.
Convención contra la Tortura y Otros Tratos y Penas Crueles, Inhumanos o Degradantes. Ley N° 69/90.
Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y el Protocolo Facultativo de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. Ley N° 3.540/08.
Convenio de la OIT N° 156, sobre la igualdad de oportunidades y de trato entre trabajadores y trabajadoras: trabajadoras con responsabilidades familiares. Ley N° 3.338/07.
SISTEMA INTERAMERICANO DE DERECHOS HUMANOS (OEA)
Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer (Belem do Pará). Ley N° 605/95.
Protocolo para prevenir y sancionar la trata de personas especialmente de mujeres y niños. Ley N° 2.396/04.
Convención Interamericana para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra las Personas con Discapacidad. Ley N° 1.925/02.
Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad y el Protocolo Facultativo de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. Ley N° 3.540/08.
Convención Internacional sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Racial. Ley N° 2128/03.
NORMATIVA NACIONAL
Ley 1.600/00, Contra la violencia doméstica.
Ley 1.160/97, Código Penal:
Ley 3.440/2008, Que modifica la Ley 1.160/97.
Ley 1/92, De reforma parcial del Código Civil.
Ley 4.295/11, Del procedimiento especial para el tratamiento del maltrato infantil.
Ley 5.777, De protección Integral a las Mujeres, contra toda forma de violencia.
OTROS INSTRUMENTOS
Protocolo de Atención a Casos de Violencia contra las Mujeres en el Ámbito Doméstico e Intrafamiliar
Manual pedagógico sobre el uso del lenguaje inclusivo y no sexista
Dossier sobre el Uso del Lenguaje Inclusivo y No Sexista
Estatuto de Roma de la Corte Penal Internacional. Ley N° 1.663/01, y su Protocolo Facultativo.
Revista Promuvi Mujer [Formato PDF- 36MB]
Marco Conceptual
- Derechos Humanos
- Administración de justicia
- Acceso a la justicia y
- Perspectiva de género
Propuesta Ético- Filosófica
- Principios de Derechos Humanos
- Igualdad y Equidad con Perspectiva de Género
- No Discriminación
- Acceso a los Servicios
- Autonomía Personal
- Deber de Orientación
- No revictimización
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