Dirección de Desarrollo de Recursos Humanos
- Departamento de Admisión
- División de Reclutamiento y Selección
- División de Inducción
- Departamento de Capacitación y Desarrollo
- División de Evaluación y Desempeño
- División de Cargos y Salarios
- División de Capacitación y Motivación
- Departamento de Asistencia Social
- División de Eventos de Integración
- División de Asuntos Gremiales
Objetivo
Planificar, organizar, dirigir y controlar todas las actividades necesarias para garantizar la gestión eficiente en el cumplimiento de los procesos de admisión, desarrollo y asistencia integral de los recursos humanos de la Institución.
Funciones
- Garantizar la provisión de Recursos Humanos calificados, aptos y ajustados al mercado laboral, según los objetivos de la Corte Suprema de Justicia.
- Estudiar las propuestas de políticas, criterios y procedimientos para llevar adelante las tareas de reclutamiento, selección e inducción del personal. Evaluar y providenciar para la aprobación de su superior conforme a los procedimientos vigentes.
- Mantenerse actualizado en todo lo que se refiere a nuevos sistemas de reclutamiento, selección e inducción de recursos humanos. Estudiar y analizar propuestas de renovación de políticas, criterios y procedimientos conforme se hagan necesarios a la dinámica de los requerimientos de la institución.
- Analizar, evaluar, validar y realizar todos los trámites de aprobación y vigencia de los trabajos técnicos elaborados en los departamentos a su cargo, como instrumentos de trabajo, como ser los Manuales de Cargos con los perfiles correspondientes, Manuales de Evaluación del Desempeño, Manuales de Valoración de cargos, atendiendo a los criterios, políticas y necesidades de la estructura organizacional y los trabajos a desarrollarse en cada área de la institución.
